Le Compte personnel de formation (CPF) est l'une des principales mesures de la réforme de la formation professionnelle.
Il remplace le Droit individuel à la formation (DIF) depuis le 1er janvier 2015.
Il s’agit d’un compte qui suit chaque individu dès son entrée sur le marché du travail, à partir de 16 ans et ce, jusqu’à la retraite. 

 

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LE CPF

 
UN CAPITAL FORMATION À GÉRER PERSONNELLEMENT
Un droit universel d’évolution professionnelle attaché à la personne tout au long de la vie active jusqu'à la retraite
Le compte personnel de formation est une nouvelle modalité d’accès à la formation créée par la loi relative à la formation professionnelle, à l’emploi et à la démocratie sociale. Il a pour ambition d’accroître le niveau de qualification de chacun et de sécuriser le parcours professionnel. Sa mise en place est prévue dès le 1er janvier 2015.


QUI A ACCÈS AU CPF ?
Le CPF est un dispositif accessible à toutes les personnes actives :salariés du public et du privé demandeurs d'emploi inscrits au Pôle Emploi jeunes de 16 ans et plus sortis du système scolaire et en recherche d'emploi

>> TOUT SAVOIR SUR LE CPF

 

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