UPDATE CPF 2019 

A partir du 1er janvier 2019, les droits acquis par les actifs au titre du Compte Personnel de Formation (CPF) se comptent en euros et non plus en heures. Un actif possédant 100% de ses droits DIF et CPF au 31 décembre 2018 bénéficie d'un budget de 2880€ au 01/01/2019, auxquels s’ajouteront, vers le mois d’avril, 360€.

Chaque année, les salariés accumuleront entre 500€ et 800€ de droit de formation en fonction de leur niveau de qualification ! Vous souhaitez plus d’infos sur les changements à venir ou faire financer votre formation English Academy ?
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En tant que salarié et demandeur d’emploi, vous disposez d’un Compte Personnel de Formation (CPF) sur lequel vous accumulez tous les ans des heures de formation.

QUELS CHANGEMENTS AVEC LA REFORME ?

Suite à la réforme "Liberté de Choisir son Avenir Professionnel", vous ne disposerez plus d’un CPF en heures (150h par an), mais en euros.

500€/an seront attribués aux salariés, indépendants et chômeurs, avec un plafond de 5000€ cumulables sur 10 ans maximum
800€/an seront attribués aux personnes à faible qualification (CAP ou moins), avec un plafond de 8000€ cumulables sur 10 ans maximum

À noter que les salariés à mi-temps disposeront des mêmes droits que les salariés à temps plein et que le CPF des travailleurs handicapés sera majoré.

AVEC LE CPF, PLUS BESOIN DE L'ACCORD DE L'EMPLOYEUR !

La nouvelle loi, en permettant à l'individu de se former sans avoir besoin de l’aval de son employeur, sans même que celui-ci soit au courant (Hors Temps de Travail), permettra de répondre aux aspirations des salariés et vous donnera la « liberté de choisir votre avenir professionnel », ce qui est le titre de la loi.

Peut-être avez-vous prévu de changer d’entreprise, ou de secteur, ou de région ? Si tel est le cas, il est clair que votre intérêt divergera sans doute de celui de votre entreprise.

En donnant au salarié le choix de choisir sa formation, le Gouvernement cherche à augmenter la mobilité des salariés soit dans leur propre entreprise, soit d’entreprise à entreprise, soit de secteur à un autre, soit d’une région à un autre.

UN ACCÈS AUX FORMATIONS FACILITÉ

Un service dématérialisé gratuit proposera un catalogue des formations éligibles aux CPF, ce qui vous permettra d’accéder aux informations, de consulter vos droits, et d’obtenir les tarifs.

QUELS SONT LES AVANTAGES AVEC LA REFORME ?

Dorénavant, ce seront des euros. Et des euros resteront toujours des euros.
Dorénavant, tout le monde aura les mêmes droits. Peu importe la branche professionnelle et l'OPCA.
Le Gouvernement fait le pari de la formation. Nous pensons, comme lui, que la clé des sociétés développées réside dans la formation. Si c’est le cas, la réforme du CPF pourrait bien repositionner la France parmi les plus performants du monde.

Aucun autre pays ne fait autant dans le monde !

PROFITEZ-EN !

Comment faire pour utiliser mes droits de formation pour suivre une formation d’anglais English Academy?

C’est simple ! Il vous suffit de remplir un formulaire ou de contacter un de nos centres de formation au 09 67 05 68 31 . Nous vous expliquerons tout sur le CPF et, si vous souhaitez vous former chez nous, nous nous occuperons de tout le suivi administratif qui vous permettra d’utiliser votre CPF.

Vous souhaitez savoir si vous êtes éligible au CPF ?

RENDEZ-VOUS ICI

PUIS-JE BÉNÉFICIER DU CPF ?

Peuvent bénéficier d’un CPF :

  • Les salariés du privé pour lesquels le CPF fonctionne exactement comme le DIF, dans la limite de 150 heures cumulables. 
  • Les demandeurs d’emploi (le CPF est intégralement conservé après la perte de l'emploi).
  • Les jeunes qui intègrent le monde du travail dès l'âge de 16 ans (en emploi ou à la recherche d’un emploi), ou qui ont un contrat d’apprentissage signé.

Toute personne désireuse de suivre une formation pour certifier son niveau d'anglais peut donc le faire quelque soit son changement de statut à partir du moment où celle-ci a cumulé des heures.

Le CPF est un droit universel d’évolution professionnelle dont dispose toute personne et ce, tout au long de sa vie active jusqu'à la retraite. Seules les formations en anglais certifiées par un test TOEIC® ou BULATS sont prises en charge dans le cadre du CPF. Les heures de formations accumulées sont directement rattachées à la personne. Cela signifie qu’en cas de changement ou de perte d’emploi, celles-ci ne sont pas perdues. Chaque salarié, à son initiative, peut donc se faire financer une formation certifiante en gardant son crédit d’heures, transférable dans son intégralité quel que soit le changement de situation.
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